Menu

Proudpepper 

Employer Branding strategie

Voor het binden en boeien van medewerkers

In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds competitiever wordt, is het cruciaal om getalenteerd personeel aan te trekken en te behouden. Deze uitdaging vereist een doordachte employer branding strategie om medewerkers te inspireren en betrokken te houden. Zonder toegewijd personeel wordt het uitvoeren van een ambitieuze commerciële strategie een lastige opgave. ProudPepper helpt bedrijven om deze uitdagingen effectief aan te pakken.

Beproefde aanpak
Onze beproefde aanpak voor een sterke employer branding strategie begint met grondige interviews met jouw medewerkers. Hierdoor krijgen we inzicht in wat het werken voor jouw bedrijf zo aantrekkelijk maakt. Vervolgens organiseren we brainstormsessies met management en directie om inzicht te krijgen in de toegevoegde waarde van jouw organisatie.  We werken aan het versterken van jouw werkgeversmerk en creëren aantrekkelijke vacatures en bijbehorende teksten.

Medewerkers te binden, boeien, en inspireren.
Indien gewenst verzorgen wij een wervingscampagne om het aantal sollicitanten aanzienlijk te verhogen. Met onze bewezen employer branding strategie helpen wij jouw bedrijf om talentvolle medewerkers te binden, boeien, en inspireren. Het begint allemaal met de juiste aanpak.

ProudPepper employer branding

Wat doen we

Wat krijg je

Brainstormsessie met ondernemers en MT Brainstormsessie met ondernemers en MT
Diepte-interviews met medewerkers  Diepte-interviews met medewerkers 
Trendonderzoek sector Trendonderzoek sector
Opstellen aantrekkelijke vacatures en teksten Opstellen aantrekkelijke vacatures en teksten
Wervingscampagnes op de juiste social media kanalen Wervingscampagnes op de juiste social media kanalen
Bouwen aan je werkgeversmerk Bouwen aan je werkgeversmerk
Inzicht in toegevoegde waarde van de organisatie Inzicht in toegevoegde waarde van de organisatie
Onderscheidend vermogen organisatie bepalen Onderscheidend vermogen organisatie bepalen
Inzicht geven in de persona’s. Op wie wil je je richten  Inzicht geven in de persona’s. Op wie wil je je richten 
Een boost aan reacties van de juiste kandidaten Een boost aan reacties van de juiste kandidaten
Plan een 15 min.telefoongesprek
Download whitepaper Employer Branding

Wat onze klanten vertellen

testimonial-stars

‘De campagne met ProudPepper leverde een boost aan reacties op van geïnteresseerde kandidaten; er zijn meerdere goede kandidaten geselecteerd en aangenomen.’

Sander van Marion, DGA
PLUG

Hij maakt me bewust van dingen waarvan ik dan denk: “Waarom kom ik daar zelf niet op?” Dat is het kenmerk van een goede coach. Na iedere sessie heb ik weer een lijstje met dingen waarmee ik praktisch aan de slag kan en die ook echt effect hebben.

René Voortwist
GroeIT

‘Zelf ontbreekt het vaak aan tijd om een marktonderzoek uit te voeren. Daarnaast is iemand van buiten de organisatie neutraler, kan kritische vragen stellen en daarop doorvragen. Uit dit onderzoek kwamen concrete stappen naar voren waar wij binnen onze organisatie direct mee aan de slag konden.’

Ton de Graaff, DGA
De Graaff Carrosserie

“Christiaan neemt snel kennis op en verplaatst zich makkelijk in de situatie. Niet dwingend, maar vooral duidelijk en adviserend; dat typeert hem. Christiaan heeft door eigen inzet in salestrajecten zichzelf ruim terugverdiend. ROI was meer dan prima.”

Peter Goulooze, DGA
Green Hybrids

“Christiaan heeft voor Outfit een interim salesproject uitgevoerd gericht op het werven van nieuwe klanten. Door zijn senioriteit, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid heeft hij deze opdracht tot een succes gemaakt en zijn er mooie, nieuwe klanten toegevoegd aan onze portefeuille. Daarnaast heeft hij voor Outfit een strategisch sales/marketing plan gemaakt en een belangrijke bijdrage geleverd aan de lancering van onze nieuwe website en klantenwebshop. Top gedaan!”

Heidie Neelen, Manager
Outfit Company Wear

“Veel werk en ideeën bleven liggen in de drukke corona-periode. Christiaan heeft het opgepakt én doorgepakt; dat is fantastisch gegaan. CRM opschonen verliep snel en soepel. Dat geldt ook voor profiel opstellen van de nieuwe accountmanager en de werving. De juiste kandidaat is aan boord en werd door hem gecoacht!

”Voor nabije toekomst blijft Christiaan terugkomen bij Savvy voor onze maandelijkse overlegmomenten. In toekomst sluit ik niet uit dat hij weer in beeld komt als we nieuwe producten of diensten in de markt willen zetten.”

Directie
Savvy Congress

“Bedrijfsadviseur Christiaan Mooij van ProudPepper adviseerde over onze groeistrategie voor de komende vijf jaar. Het aanvalsplan is inmiddels klaar en de eerste campagne voor leadgeneratie in de logistieke sector is succesvol afgerond met als resultaat meer klant aanvragen.”

Arjan Degelink, DGA
Hidden Champion

Wij werken voor

White paper: Hoe je ’trots’ inzet als ‘peper’ voor omzetgroei én employer branding

Vraag hier het gratis whitepaper aan. In dit white paper vertellen wij je welke stappen jij met jouw organisatie kan zetten om te groeien én aantrekkelijk te worden voor nieuw talent. 

Download hier het whitepaper

Plan eenvoudig een 15 minuten QuickScan.

Wat zijn jouw ambities op het gebied van positionering, branding en marktontwikkeling? Welke kansen liggen er voor jouw bedrijf? Laten we eens kennismaken en samen kijken hoeveel ‘peper’ we kunnen toevoegen. Plan direct zelf een vrijblijvend telefonisch adviesgesprek. 

Kies gewoon een geschikt moment in onze kalender! Wij bellen je dan op het gekozen datum en tijdstip terug. Makkelijk toch?

Wat kun je verwachten?

  • Vrijblijvend telefonisch adviesgesprek van 15 minuten.
  • Jouw huidige situatie en kansen in kaart gebracht.
  • Praktijkvoorbeelden van onze aanpak bij vergelijkbare bedrijven.
  • Direct een aantal tips om mee aan de slag te gaan.
  • Inzicht in planning en kosten.