Skip to content

Proudpepper 

Personeel binden en boeien 

Trouwe en blije medewerkers

In een tijd waar de arbeidsmarkt krapper en krapper wordt, wil je talentvolle medewerkers binden, boeien en inspireren. Zonder talentvolle medewerkers is een ambitieuze commerciële strategie ook moeilijk uit te voeren. ProudPepper helpt bedrijven met een bewezen aanpak om deze thema’s binnen de organisatie effectief op elkaar af te stemmen.

Onze bewezen employer branding aanpak begint met interviews met medewerkers. Zo ontdekken wij wat het zo leuk maakt om voor jouw bedrijf te werken. Vervolgens hebben we een brainstormsessie met ondernemers en MT-leden om inzicht te krijgen in de toegevoegde waarde van jouw organisatie. We bouwen aan je werkgeversmerk en stellen aantrekkelijke vacatures en teksten op. Indien gewenst verzorgen wij een wervingscampagne om het aantal sollicitanten te verhogen. 

Employer Branding

Wat doen we

Wat krijg je

Brainstormsessie met ondernemers en MT Brainstormsessie met ondernemers en MT
Diepte-interviews met medewerkers  Diepte-interviews met medewerkers 
Trendonderzoek sector Trendonderzoek sector
Opstellen aantrekkelijke vacatures en teksten Opstellen aantrekkelijke vacatures en teksten
Wervingscampagnes op de juiste social media kanalen Wervingscampagnes op de juiste social media kanalen
Bouwen aan je werkgeversmerk Bouwen aan je werkgeversmerk
Inzicht in toegevoegde waarde van de organisatie Inzicht in toegevoegde waarde van de organisatie
Onderscheidend vermogen organisatie bepalen Onderscheidend vermogen organisatie bepalen
Inzicht geven in de persona’s. Op wie wil je je richten  Inzicht geven in de persona’s. Op wie wil je je richten 
Een boost aan reacties van de juiste kandidaten Een boost aan reacties van de juiste kandidaten

Wat onze klanten vertellen

testimonial-stars

Wij werken voor

White paper: Hoe je ’trots’ inzet als ‘peper’ voor omzetgroei én employer branding

Vraag hier het gratis whitepaper aan. In dit white paper vertellen wij je welke stappen jij met jouw organisatie kan zetten om te groeien én aantrekkelijk te worden voor nieuw talent. 

Plan direct een 15 min adviesgesprek.

Wat zijn jouw ambities op het gebied van positionering, branding en marktontwikkeling? Welke kansen liggen er voor jouw bedrijf? Laten we eens kennismaken en samen kijken hoeveel ‘peper’ we kunnen toevoegen. Plan direct zelf een vrijblijvend telefonisch adviesgesprek. 

Kies gewoon een geschikt moment in onze kalender! Wij bellen je dan op het gekozen datum en tijdstip terug. Makkelijk toch?

Wat kun je verwachten?

  • Vrijblijvend telefonisch adviesgesprek van 15 minuten.
  • Jouw huidige situatie en kansen in kaart gebracht.
  • Praktijkvoorbeelden van onze aanpak bij vergelijkbare bedrijven.
  • Direct een aantal tips om mee aan de slag te gaan.
  • Inzicht in planning en kosten.